Tomtefesteloven har vært revidert en rekke ganger de siste tiårene. Utfordringen for Stortinget har vært å finne en balanse mellom grunneiers og festers interesser som er i samsvar med både […]
Åpenhetsloven er vedtatt av Stortinget, og trer i kraft 1. juli 2022. Lovens fulle navn gir en pekepinn på hva den nærmere gjelder: Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med […]
En ansatt har som utgangspunkt ikke anledning til å drive konkurrerende virksomhet mens arbeidsforholdet består. Dette følger av den alminnelige lojalitetsplikten. Når arbeidsforholdet opphører, står derimot arbeidstakeren i utgangspunktet fritt […]
Høyesterett avsa den 18. mars 2021 dom i sak om oppsigelse i prøvetid. Saken gjaldt en ansatt ved en restaurant som ble sagt opp i prøvetiden. Bakgrunnen var informasjon om […]
Våren 2020 ble det iverksatt en storstilt nedstenging av samfunnet for å slå ned spredningen av covid-19. Mange virksomheter opplevde da at inntektsutsiktene brått ble endret, og valgte å gå […]
Det er vedtatt endringer i permitteringsreglene for å tilpasse regelverket til den ekstraordinære situasjonen som oppsto etter at koronaviruset virkelig festet grep i Norge. Vanligvis tar det ca. en måned […]
Aksjeloven fastsetter en rekke plikter for ledelsen i et aksjeselskap. Disse gjelder generelt og er ikke avgrenset til en krisesituasjon. Men ved en krise vil plikten til aktsomhet kunne skjerpes, […]
Tilbakemeldingen fra entreprenører er at bransjen så langt i liten grad er påvirket av den pågående virus-situasjonen. Likevel er det ikke til å komme fra at ansatte i karantene og […]
NAV har nå fått oppdatert sine sider om dette, og vi henviser derfor til disse for opplysninger om det til enhver tid gjeldende permitteringsregelverk. https://www.nav.no/arbeid/dagpenger/permittert Har du konkrete spørsmål […]
Bestemmelsene i arbeidsmiljølovens kapittel 2A om varsling blir endret fra og med 1. januar 2020. Gjeldende regler tydeliggjøres, og nye regler innføres. Arbeidsgiver må derfor gjennomgå sine varslingsrutiner, og gjøre […]
Ikke ethvert avvik fra det arbeidsgiver forventer av en ansatt gir rett til oppsigelse. Den må etter loven være saklig begrunnet i arbeidstakers forhold. Dette er et svært skjønnsmessig begrep. […]
Kontrakter brukes i dagligtalen om det skriftlige dokumentet som en avtale er inngått ved. Og siden mange forstår utfordringen med muntlige avtaler, om de er aldri så bindende, så inngås […]
Det er nok ennå en liten stund til advokaten din er fullt ut erstattet av kunstig intelligens. Men på veien dit jobber vi kontinuerlig med å ta i bruk de […]
I dom avsagt den 28. februar i år fikk arbeidsgiver medhold i at ansiennitet ikke skal anses som en hovedregel ved utvelgelse av overtallige ved nedbemanning i virksomheter som er bundet […]
Store vei- og jernbaneprosjekter kommer til å berøre en rekke grunneiere i Tønsberg og omegn i tiden fremover. Zenit advokater har eksperter på fast eiendom og bistår allerede en rekke […]
Utro tjenere og ulike former for svinn, utroskap, underslag og bedragerier er alvorlige problemer som rammer mange bedrifter. Har du oversikt over trusselbildet for din virksomhet? Hvordan skal virksomheten sikre […]
Fra og med 1. januar 2019 må næringsdrivende som selger nyoppført bolig til forbruker stille garanti når salget finner sted innen 6 måneder etter at boligen er fullført. Garantien vil […]