Åpenhetsloven er vedtatt av Stortinget, og trer i kraft 1. juli 2022. Lovens fulle navn gir en pekepinn på hva den nærmere gjelder: Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven).
Formålet med loven er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. I tillegg følger det av formålsbestemmelsen at den skal sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Loven gjelder for det som er nærmere angitt som «større virksomheter». Dette er:
Loven innebærer plikt til å utføre og redegjøre for ulike aktsomhetsvurderinger for å oppfylle lovens formål. Samt en plikt til å gi ut informasjon i denne forbindelsen.
Det er Forbrukertilsynet som får ansvar for å føre tilsyn med loven og gi veiledning til virksomhetene. Som tilsynet skriver på sine informasjonssider om den nye loven er det viktig å etablere gode rutiner for hvordan forespørsler om informasjon skal håndteres av virksomheten. Plikten til å gi ut informasjon gjelder allerede fra loven trer i kraft 1. juli 2022.
Trenger din bedrift bistand med oppfyllelse av de nye kravene og etablering av rutiner i denne forbindelsen? Kontakt oss via hjemmesiden, per e-post eller på telefon.